HR Specialist (m/w/d)

Millionen von Patienten und Anwendern verlassen sich weltweit auf die Funktionalität und Leistung unserer Produkte. Daher ist unser Fokus seit jeher die Verbesserung der Patientensicherheit durch die Produktion hochwertiger Einweg-Produkte und deren stetigen Weiterentwicklung. Unsere Meilensteine sprechen für sich. Sie reichen von der Erfindung des ersten manuellen Beatmungsbeutels über unsere legendären BlueSensor™ EKG-Elektroden bis hin zu unserem Ambu aScope™ Einweg-Endoskop – dem weltweit ersten flexiblen Einweg-Videoskop. Unser Engagement, die kreativen Produktlösungen und unser erstklassiger Kundenservice haben Ambu zu einem der anerkanntesten Medizinunternehmen der Welt gemacht.

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Dänemark und pflegen eine offene und moderne Unternehmenskultur. Wenn Sie in einem wachsenden und innovativen Unternehmen arbeiten möchten, in dem Ihr persönliches Engagement einen Unterschied machen kann, werfen Sie einen Blick auf folgende Stellenangebote. Wir suchen derzeit:

HR Specialist (m/w/d)

Darauf können Sie sich freuen:

• Werden Sie Teil eines dynamischen und proaktiven Teams in der Medizintechnik
• Erleben Sie eine humorvolle und teamorientierte Arbeitsumgebung in einem kontinuierlich wachsenden und innovativen Unternehmen
• Genießen Sie eine Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Freundlichkeit und Fairness geprägt ist
• Übernehmen Sie eine eigenverantwortliche und vielfältige Rolle, die alle Aspekte der Personalarbeit umfasst
• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und unseren vielfältigen, individuellen Gesundheitsangeboten
• Freuen Sie sich über eine großzügig geregelte Altersvorsorge und das Angebot einer privaten Unfallversicherung
• Werden Sie Teil des Erfolges und partizipieren an unserem Mitarbeiteraktienprogramm
• Nutzen Sie die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung und persönlichen Entwicklung, sowohl beruflich als auch persönlich
• Tragen Sie dazu bei, das Leben von Patienten weltweit zu verbessern

So bringen Sie sich ein und uns voran:

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz in allen HR-relevanten Themen. Eigenverantwortlich setzen Sie sämtliche administrative Abläufe von A-Z um. Diese reichen von der Erfassung der Abwesenheiten bis hin zur Erstellung von (Zwischen-)zeugnissen
• Sie bearbeiten personalrelevante Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte 
• Sie unterstützen bei der Betreuung des gesamten Rekrutierungs-Prozess, einschließlich des Bewerbermanagements
• Sie erstellen und managen Verträge und initiieren den Onboarding-Prozess.
• Die Durchführung von HR-bezogenen Trainings für Mitarbeiter sowie die Organisation von Schulungsmaßnahmen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
• Sie managen unser Personalsystem SuccessFactors z.B. bei der Neuanlage von Mitarbeitern oder der Änderung von Personalstammdaten 
• Als Schnittstelle zu unseren Dienstleistern für den Bereich Health & Safety sind Sie neben der Arbeitssicherheit und der Arbeitsmedizin auch für das Betriebliche Eingliederungsmanagement und unser Gesundheitsmanagement zuständig.
• Bei Abwesenheit des Compensation & Benefits Specialist unterstüzen Sie die ordnungsgemäße Erstellung der Payroll in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
• Sie sind ein wertvoller Support für die Abteilungsleitung und übernehmen gerne auch weiterführende Aufgaben und Projekte
   

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Recht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, mit ersten Kenntnissen im Arbeitsrecht und HR-Prozessmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Organisationsfähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Kunden- und lösungsorientierte Denkweise mit proaktivem Ansatz
• Hohes Maß an Integrität und Diskretion

Wäre das eine passende Herausforderung für Sie?

Dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Karriereportal zu erhalten. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jasmin Fabel, Leiterin People & Culture, unter jfab@ambu.com oder rufen Sie +49 6032 9250 an.